PI MANAGEMENT SP. Z O.O.
Operator hotelowy, zajmujący się kompleksową obsługą inwestycji hotelowych, w związku z przejęciem w zarządzanie nowych obiektów, poszukuje kandydatów na stanowisko:
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
Miejsce pracy: Kraków
Idealny kandydat/kandydatka to osoba kreatywna, umiejąca samodzielnie podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność
Zakres obowiązków:
- realizowanie strategii rozwoju marek (hotele i restauracje) na kanałach social mediowych – ok 30 profili
- planowanie, przygotowywanie i publikowanie ANGAŻUJĄCYCH treści na wybranych kanałach: Facebook, Instagram, Tik Tok
- planowanie i prowadzenie płatnych kampanii Meta ADS oraz dodatkowych akcji promocyjnych w mediach społecznościowych
- influencer marketing – współpraca z influencerami i blogerami
- analizowanie, optymalizacja i zwiększanie efektywności prowadzonych działań
- analiza działań konkurencji
- przygotowywanie miesięcznych raportów z działań social mediowych dla wszystkich obiektów
Oczekiwania:
- konieczne doświadczenie w zarządzaniu różnymi kanałami social mediowymi dla co najmniej kilku marek jednocześnie
- wykształcenie wyższe ( marketing / zarządzanie reklamą / mediami )
- mile widziana – znajomość branży turystycznej / hotelarskiej
- umiejętność redagowania tekstów tzw. lekkie pióro
- mile widziana – znajomość programów graficznych / do obróbki zdjęć
- znajomość języka angielskiego
- otwartość i komunikatywność
Oferujemy:
- stabilną i ciekawą pracę przy różnorodnych projektach w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie adekawatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- komfortowe warunki pracy
- pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka medyczna i wiele innych)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres hr@pimanagement.pl w tytule podając nazwę stanowiska . Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeń rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.