Manager hotelu

PI MANAGEMENT SP. Z O.O.

 

 Operator hotelowy, zajmujący się kompleksową obsługą inwestycji hotelowych, w związku z przejęciem w zarządzanie nowych obiektów, poszukuje kandydatów na stanowisko:

 

MANAGER HOTELU (K/M) 
Miejsce pracy: Kraków

 

Idealny kandydat/kandydatka to osoba proaktywna, umiejąca samodzielnie podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność

 

Opis stanowiska:

  • zarządzanie operacyjne, celem zapewnienia efektywnej działalności obiektu hotelowego z restauracją
  • opracowanie strategii marketingowo-sprzedażowej – pozyskiwanie nowych klientów
  • tworzenie i realizacja budżetu operacyjnego
  • wdrażanie rozwiązań, nadzorowanie przestrzegania standardów operacyjnych, optymalizacja procesów
  • budowanie pozytywnych relacji z Gośćmi, dbałość o jakość obsługi i pozytywny wizerunek obiektów hotelowych i restauracji
  • nadzorowanie i koordynowanie pracy podległego personelu

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • wyższego wykształcenia
  • doświadczenia na podobnym stanowisku w branży hotelarsko-gastronomicznej – wymóg niezbędny
  • umiejętności kompleksowego zarządzania zespołem oraz obiektem
  • biegłej znajomości języka angielskiego
  • bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakiet MS Office / oprogramowanie hotelowe)
  • umiejętności wyznaczania priorytetów i koordynowania kilku zadań jednocześnie
  • skuteczności w działaniu i determinacji w dążeniu do celu
  • elastyczności i dyspozycyjności
  • prawa jazdy kat. B

 

Oferujemy:

  • stabilną formę zatrudnienia
  • odpowiedzialne stanowisko z perspektywą rozwoju zawodowego
  • dużą autonomię działania
  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
  • komfortowe warunki pracy i nowoczesne narzędzia pracy

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres hr@pimanagement.pl w tytule podając nazwę stanowiska . Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeń  rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.